Таковы итоги исследования, проведенного порталом Career.ru.

При этом для 48% руководителей определяющим при наборе кадров является хорошая практическая подготовка, для 42% важен высокий уровень знаний кандидатов на ту или иную должность, а 10% вообще ориентируются в кадровой политике только на наличие дипломов об окончании вузов и необходимого уровня профессиональной подготовки.

Таким образом, при приеме специалистов предпочитают в основном выпускников вузов. Они не требуют повышения окладов и ограничиваются самым скромным соцпакетом.