Результаты нового исследования, проведенного командой специалистов из бизнес-школы при университете Темпл Фокс под руководством профессора Дины Геддес, показали, что вопреки достаточно распространенному мнению о том, что руководитель должен быть властным и деспотичным, а также всегда готовым отругать и наказать провинившихся сотрудников, представительницы прекрасного пола гораздо лучше относятся к боссам, готовым, напротив, проявить сочувствие, если это необходимо.

По мнению ученых, в частности, не стоит применять штрафные санкции к женщинам, которые иногда ведут себя слишком эмоционально, что выражается, в том числе, и во вспышках гнева. Как оказалось, гораздо большее уважение в глазах сотрудниц вызывают руководители, которые готовы проявить в такой ситуации сострадание. Действительно, по мнению экспертов, эмоциональное поведение подчиненных на работе связано не столько с особенностями их характера, сколько обусловлено некими внешними факторами.

Мягкое вмешательство руководителя в этом случае, в отличие от жестких действий или игнорирования сложившихся обстоятельств, поможет выяснить причины данного взрыва и своевременно устранить их, не только улучшив общую атмосферу в коллективе, но и повысив производительность труда. В свою очередь, возможность периодически выражать свои эмоции и не опасаться неадекватной реакции со стороны начальства также имеет огромное значение для представительниц прекрасного пола, которые, по мнению доктора Геддес, могут таким образом эффективно справляться со стрессом.Raut.ru