Результаты нового исследования, проведенного командой специалистов из бизнес-школы при университете Темпл Фокс под руководством профессора Дины Геддес, показали, что вопреки достаточно распространенному мнению о том, что руководитель должен быть властным и деспотичным, а также всегда готовым отругать и наказать провинившихся сотрудников, представительницы прекрасного пола гораздо лучше относятся к боссам, готовым, напротив, проявить сочувствие, если это необходимо.
По мнению ученых, в частности, не стоит применять штрафные санкции к женщинам, которые иногда ведут себя слишком эмоционально, что выражается, в том числе, и во вспышках гнева. Как оказалось, гораздо большее уважение в глазах сотрудниц вызывают руководители, которые готовы проявить в такой ситуации сострадание. Действительно, по мнению экспертов, эмоциональное поведение подчиненных на работе связано не столько с особенностями их характера, сколько обусловлено некими внешними факторами.
Мягкое вмешательство руководителя в этом случае, в отличие от жестких действий или игнорирования сложившихся обстоятельств, поможет выяснить причины данного взрыва и своевременно устранить их, не только улучшив общую атмосферу в коллективе, но и повысив производительность труда. В свою очередь, возможность периодически выражать свои эмоции и не опасаться неадекватной реакции со стороны начальства также имеет огромное значение для представительниц прекрасного пола, которые, по мнению доктора Геддес, могут таким образом эффективно справляться со стрессом.Raut.ru
Политика модерации комментариев
Публикуя комментарии вы соглашаетесь со следующим: