Недавно один из крупнейших рекрутинговых порталов Украины опубликовал список специальностей, которые будут наиболее востребованы работодателями в 2014 году. Анализ, проведённый аналитиками, основывался не только на данных 2013 года, но и на заявках, которые уже поступили в этом году. Выводы сенсационными не были. Крупные компании интересуют менеджеры среднего звена и специалисты по консалтингу в самых различных областях. Тренинги по продажам, повышение эффективности торговой деятельности фирм и анализ продуктивности работы персонала по-прежнему остаются приоритетными направлениями подготовки специалистов.

Основные требования, предъявляемые компаниями

Однако если раньше работодателями рассматривались в основном личностные характеристики соискателя, то сейчас в первую очередь требуется наличие знаний и навыков, подтверждённых документально. Чаще требуются работники, имеющие следующий опыт:

  • работа на аналогичной должности не менее 3 лет;
  • разработка и внедрение стратегического планирования (с отзывами с прежнего места работы об эффективности программ);
  • работа в компаниях, специализирующихся на бизнес-тренингах, не менее 3 лет.

Раньше фирмы охотно заключали разовые контракты на проведение нескольких тренингов среди своих сотрудников, но сейчас они хотят видеть такого специалиста у себя в штате на постоянной основе. Предпочтение отдаётся не разработчикам собственных программ и методик, а людям, имеющим сертификаты соответствия от знаменитых школ или имеющим опыт работы в зарекомендовавших себя консалтинговых компаниях. И, по словам аналитиков, в скором времени ситуация на украинском рынке труда меняться не будет.

Среди соискателей, которым была предложена работа, преобладают мужчины с высшим профильным (чаще всего психологическим) образованием в возрасте от 30 до 45 лет. На долю женщин же приходится чуть более 15 % предложений от работодателей.